Tájékoztató
Üzemviteli betanuló munkakörök meghirdetéséről, a
pályáztatás és a felvételi folyamatáról
Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 100%-os tulajdonában lévő
ATOMIX Kft. pályázatot hirdet az atomerőmű üzemviteli személyzetének
utánpótlása céljából az alábbiakban felsorolt betanuló munkakörök betöltésére,
amelyekre érvényesen pályázni a Karrierportál regisztrációt követően
lehetséges: Regisztráció - MVM Csoport Karrierportál
(karrierportal.hu)
Betanuló pályázatok
2025.
- betanuló primerköri gépész
- betanuló turbinagépész
- betanuló külső technológiai gépész
- betanuló dozimetrikus
- betanuló víztisztító kezelő
- betanuló dekontamináló
A pályázatok
elérhetőek az alábbi linkeken:
Betanuló primerköri
gépész - MVM Csoport Karrierportál
Betanuló külső
technológiai gépész - MVM Csoport Karrierportál
Betanuló turbinagépész
- MVM Csoport Karrierportál
Betanuló dozimetrikus -
MVM Csoport Karrierportál
Betanuló víztisztító
kezelő - MVM Csoport Karrierportál
Betanuló dekontamináló
- MVM Csoport Karrierportál
A felvételi folyamat várható ütemezése:
|
1. Pályázat
leadási határidő |
2025. február 20. |
|
2. Önéletrajzok
előszűrése |
2025. február 27-ig |
|
3. Írásbeli
teszt megírása, értékelése |
2025. március 17- 26-ig. |
|
4. Pszichológiai
vizsgálat |
2025. április 22-25-ig. |
|
5. Interjúk |
2025. május 14-23-ig. |
|
6. Orvosi
alkalmassági vizsgálat |
2025. június 30-ig. |
|
7. Kiértesítés
a felvételről |
2025. július 11-ig. |
|
8. Ünnepélyes
megnyitó, szerződéskötés |
2025. augusztus 25-ei hét |
|
9. Felvétel
a munkáltatóhoz (ATOMIX Kft.),
orientációs program kezdete: |
2025. szeptember 01. |
Az üzemviteli betanuló munkakörökre leadott pályázatok
értékelése, elbírálása az alábbiak szerint történik:
Az értékelés az önéletrajzok és mellékletek
megfelelőségének ellenőrzésével kezdődik (előszűrés). A pályázaton érvényesen
csak a pályázati kiírásnak megfelelő (végzettségű) jelöltek vehetnek részt. Az
előszűrésen megfelelt jelöltek - az ATOMIX Kft. honlapján megjelentetett
szakmai tudásszint felmérő témakörök alapján (a lap alján találhatóak) - írásbeli
tesztet töltenek ki. A teszten a szakmai szervezet által
meghatározott elvárt pontszámot elért jelöltek pszichológiai alkalmassági
vizsgálaton vesznek részt. A pszichológiai vizsgálaton „javasolt”
minősítésű pályázókkal szóbeli elbeszélgetés (strukturált állásinterjú)
történik.
A személyes elbeszélgetés eredményeként kerülnek
kiválasztásra a felvételre javasolt pályázók, akiknek a munkaköri orvosi
alkalmassági vizsgálaton alkalmas minősítést szükséges szerezniük.
A szóbeli meghallgatáson az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
felvétellel érintett szakmai szervezetének vezetője, a humánpolitikai és az
oktatási szervezet képviselője, valamint az ATOMIX Kft. képviselője értékelik a
jelentkezőket.
Az értékelési
szempontok a következők: felkészültség, szakmai érdeklődés, elvárt képességek
készségek, motiváció, kommunikáció, általános benyomások.
Az írásbeli teszten maximum 60 pontot, a személyes
meghallgatáson maximum 30 pontot lehet összegyűjteni. A pályázók végső
sorrendjét az elért interjú pontszámok határozzák meg.
A pályázat sikeres elbírálásához feltétel az orvosi és pszichológia alkalmasság, valamint a 47/2012. (X.4.) BM rendelet szerinti foglalkoztatáshoz szükséges közbiztonsági engedély.
Előzetes tudásszint felmérő témakörök:
Gépész szakterületek tudásszint felmérőjének témakörei 2025
Víztisztító kezelő és dekontamináló tudásszint felmérő témakörei 2025